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近日，许继集团被全国机械工业协会授予“‘十二五’”企业文化建设示范单位称号。
“十二五”期间，在国家电网公司党组的正确领导下，许继集团深入贯彻落实国家电网公司核心价值体系，高度重视企业文化的融合创新与卓越实践，以实现“建设世界一流电网、国际一流企业”为愿景，以统一的企业文化为基础，突出“思想引领、舆论引导、精神激励、氛围营造、务求实效”，将卓越文化视为变革创新的“凝心线”，转型升级的“聚力绳”，持续发展的“动力源”，实施文化传播、落地、评价三大工程，深入创建企业文化建设示范点，为推动集团公司实现科学发展提供正确的价值引领、坚强的思想保证、强大的精神动力和良好的文化条件。
在企业文化传播方面，通过构建完善的重点工程体系和稳固的培训示范基地，开展特色的重点主题项目建设，营造了浓厚的企业文化氛围。在企业文化落地方面，以策划组织贯彻为路径推进了执行力建设，以制定评选标准为路径深化了激励体系建设，以管理提升活动为路径促进了统一的制度建设，以文化外化于行为路径统一了行为规范。在企业文化评价方面，以党政干部考核、动态督导检查和活动综合考评为关键抓手，持续有效地落实企业文化评价与考核。
集团通过把企业文化作为一种先进的企业管理理论，将企业价值观渗透到经营管理的各个方面、各个层次和全过程，用文化的手段、文化的功能、文化的力量，促进公司整体素质、管理水平和经济效益的显著提高，企业文化建设达到“文化融合1+1=1，价值创造1+1>2”的效应，为打造“四强四优”现代产业集团提供坚强的动力和支撑。
